Master en Coaching
Aquirir las competencias necesarias para el desarrollo profesional y el bienestar personal de los directivos, mandos intermedios y profesionales, para poder influir, coordinar y dirigir equipos de trabajo.
Datos básicos
| CENTRO |
LOCALIDAD |
MATRÍCULA |
SUBVENCION |
FECHAS |
PRECIO |
| C/ Luís Amador 26 |
Granada |
ABIERTO
|
No |
INICIO 29/10/2011
FIN 30/07/2012 |
7500.0 |
Horario
| Lunes |
Martes |
Miérco. |
Jueves |
Viernes |
Sábado |
Domingo |
HORAS TOTALES |
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16h a 22h |
9h a 18.30h |
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520.0 h |
| Profesorado |
Descargas |
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MÁS INFORMACIÓN
Índice del curso
1- COACHING PERSONAL.
- Bases del Coaching.
- Relación de ayuda.
- Inteligencia Emocional: tomar conciencia y responsabilidad. Reconocer mis limitaciones y superar mis límites.
- Herramientas y procesos de Coaching.
- Lenguaje no verbal. Práctica de lenguaje no verbal.
- Herramientas Funcionales.
2 - COACHING EJECUTIVO.
- Inteligencia Emocional. Serenidad y Confianza. Diálogo Interno.
- Introducción al Coaching, Fundamentos.
- La preparación de un buen Coach Ejecutivo.
- Instrumentos y herramientas de medición en Coaching.
- La relación de liderazgo y Coaching.
- Conceptos claves en Coaching.
- El liderazgo.
- Modelo de Coaching Ejecutivo.
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- Coaching ejecutivo y resultados reales: cómo medirlo.
- Expectativas y objetivos de la empresa al contratar un proyecto.
- El coaching visto por el directivo que lo recibe.
- Tendencias internacionales en Coaching.
- Sesiones de Coaching: el participante actúa como Coach.
- Coaching como apoyo a mentoring y procesos evaluativos.
- Coaching grupal.
- Coaching con grabación de video.
- El cambio en Coaching.
- La influencia de la percepción y comunicación en Coaching.
- Coaching con un Coach profesional.
- Tu oferta como Coach en el mercado.
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