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Master en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos

Recursos Humanos Máster/ Experto Presencial

Los programas cuentan con una orientación eminentemente práctica y con un claro enfoque hacia la mejora de las capacidades. Las sesiones serán impartidas por profesionales expertos de las diversas materias, con referencia continua a la práctica empresarial y utilización selectiva de casos prácticos (empresa en el aula)

Datos básicos

CENTRO LOCALIDAD MATRÍCULA SUBVENCION FECHAS PRECIO
C/ Luis Amador 26 Granada ABIERTO
No
5700.0

Horario

Lunes Martes Miérco. Jueves Viernes Sábado Domingo HORAS TOTALES
9h a 14h y 16h a 20h 570.0 h
Profesorado Descargas Puede interesarte
- Carlos Batllés Puchol
- Juan de Dios Bonillo Sierra
- Enrique Cervantes Vargas
- Francisco Javier Quintana Muñoz
- José Millán Villanueva
- Pilar Montero Martín
- Jóse Manuel Ortiz Miralla
- Jóse Manuel Toledano
- Isidro Ramírez Rivera
- Antonio V. Sánchez Ruiz
- Luciana Whizar Toscano
- Ángel Montes Lozano
- Patricia Ramirez Loeffler
Master_en_Direccion_de_Recursos_Humanos_pequeno_.pdf
MÁS INFORMACIÓN

Índice del curso

1- MODELOS DE GESTIÓN EMPRESARIAL
- Desarrollo Organizativo.
- Gestión Empresarial: Estrategia y Organización Empresarial.
- La Calidad y la Prevención de Riesgos Laborales en las Organizaciones Empresariales.
- Gestión del Cambio.
2- DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.
- Introducción. Planificación Estratégica.
- Los nuevos Modelos de Gestión Empresarial: Dirección por Objetivos.
- Gestión por Competencias.
- Evaluación del Desempeño.
- Políticas Retributivas.
- Marketing y Comunicación Interna.
- Reclutamiento y Selección de Personal.
- Planes de Carreras.
- Desarrollo de Personas.
- Habilidades Directivas y Desarrollo del Talento.
- Gestión Administrativa del Personal.
3- HERRAMIENTAS PROFESIONALES
- Human Resource Management.
- Tecnologías de la Información.
MÓDULO TRANSVERSAL: ASPECTOS METODOLÓGICOS PARA EL DISEÑO DEL PROYECTO FIN DE MASTER.
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