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Técnicas de Selección de Personal por Competencias

Recursos Humanos Gestión empresarial Presencial

A través de una metodología teórico-práctica se realizarán exposiciones participativas, con alto nivel de implicación por parte del alumnado, transmitiendo conceptos necesarios para la comprensión de la materia. Así mismo se realizarán actividades individuales y en grupo con herramientas y materiales de apoyo, que enfrenten a los alumnos-as a situaciones reales o simuladas, que ponga en práctica los conocimientos y habilidades adquiridas sobre la materia (con una valoración continua de la evolución de aprendizaje), con lo que se aprenderá los pasos necesarios para llevar a cabo un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuentas, dinámicas de grupo, etc y seguir una lógica para el diseño e implantación de un sistema de evaluación del rendimiento (desempeño).

Datos básicos

CENTRO LOCALIDAD MATRÍCULA SUBVENCION FECHAS PRECIO
C/ Luís Amador 26 Granada ABIERTO
No INICIO 15/02/2010
FIN 25/02/2010
120.0

Horario

Lunes Martes Miérco. Jueves Viernes Sábado Domingo HORAS TOTALES
18h a 21:30h 18h a 21:30h no hay clase 18h a 21:30h 20.0 h
Profesorado Descargas Puede interesarte
Francisco Días Bretones
MÁS INFORMACIÓN

Índice del curso

1. EL PROCESO DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS.
2. EL PERFIL COMPETENCIAL DE PUESTOS Y/O ROLES.
3. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO: CONCEPTO, APLICACIONES Y AGENTES IMPLICADOS.
4. EL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
5. HERRAMIENTAS E INDICADORES DE EVALUACIÓN: EVALUACIÓN 360º
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