Técnicas de Selección de Personal por Competencias
A través de una metodología teórico-práctica se realizarán exposiciones participativas, con alto nivel de implicación por parte del alumnado, transmitiendo conceptos necesarios para la comprensión de la materia. Así mismo se realizarán actividades individuales y en grupo con herramientas y materiales de apoyo, que enfrenten a los alumnos-as a situaciones reales o simuladas, que ponga en práctica los conocimientos y habilidades adquiridas sobre la materia (con una valoración continua de la evolución de aprendizaje), con lo que se aprenderá los pasos necesarios para llevar a cabo un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuentas, dinámicas de grupo, etc y seguir una lógica para el diseño e implantación de un sistema de evaluación del rendimiento (desempeño).
Datos básicos
| CENTRO |
LOCALIDAD |
MATRÍCULA |
SUBVENCION |
FECHAS |
PRECIO |
| C/ Luís Amador 26 |
Granada |
ABIERTO
|
No |
INICIO 15/02/2010
FIN 25/02/2010 |
120.0 |
Horario
| Lunes |
Martes |
Miérco. |
Jueves |
Viernes |
Sábado |
Domingo |
HORAS TOTALES |
| 18h a 21:30h |
18h a 21:30h |
no hay clase |
18h a 21:30h |
|
|
|
20.0 h |
| Profesorado |
Descargas |
Puede interesarte |
|
Francisco Días Bretones
|
|
|
MÁS INFORMACIÓN