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33 RESULTADOS:Temática: Recursos Humanos



Objetivos Que los participantes adquieran las competencias, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para dirigir y gestionar un Departamento de Recursos Humanos, siendo capace...
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Objetivos Que los participantes adquieran las competencias necesarias, para analizar y auditar adecuadamente las diferentes áreas que afectan al departamento de recursos humanos, con el fin de mejor...
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Objetivos Que los participantes adquieran las competencias, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para dirigir y gestionar un Departamento de Recursos Humanos, siendo capace...
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Objetivos: Que los participantes adquieran las competencias, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para dirigir y gestionar un Departamento de Recursos Humanos, siendo capa...
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Objetivos: El Objetivo General del Curso es que los participantes adquieran las competencias, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes, necesarias para aplicar correctamente la normativ...
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Objetivos Que los participantes adquieran las competencias, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes, necesarias para: • Conocer la normativa legal a aplicar en las relaciones laborales...
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Objetivos Que los participantes desarrollen las competencias que, básicamente, predicen el éxito y evitan el fracaso en el ámbito personal, social y laboral, de modo que puedan obtener el máximo apr...
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Objetivos Que los participantes desarrollen las competencias necesarias para llevar a cabo una comunicación eficaz, independientemente del objetivo y del contexto de actuación. Una vez finalizada l...
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Objetivos Que los participantes desarrollen las competencias necesarias para liderar eficazmente equipos de alto rendimiento. Una vez finalizada la acción formativa, los participantes serán capaces ...
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Objetivos Que los participantes desarrollen las competencias necesarias culminar con éxito un proceso de negociación, entendiendo éste como cualquier situación en la que se encuentran dos posturas c...
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Objetivos Que los participantes desarrollen las competencias necesarias para ofrecer al Cliente las máximas garantías de claridad en cuanto a servicio y atención, clave para que la organización alca...
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Objetivos Que los participantes desarrollen las competencias necesarias para predisponerles al cambio y a la mejora, aprovechar al máximo las oportunidades de éxito y minimizar o prevenir las amenaz...
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Objetivos Que los participantes adquieran las competencias, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para dirigir y gestionar un Departamento de Recursos Humanos, siendo capace...
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Objetivos Que los participantes adquieran las competencias, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes, necesarias para dirigir, organizar y desarrollar un Departamento de Recursos Humanos...
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Objetivos: El Objetivo General del Curso es que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes, necesarios para desarrollar el concepto de Igualdad en...
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Objetivos: La globalización, las nuevas tecnologías y la necesidad de crear ventajas competitivas, ha generado la necesidad de considerar la gestión del conocimiento como un elemento decisivo en bús...
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Objetivos: Que los participantes adquieran las competencias, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes, necesarias para: • Gestionar adecuadamente la diversidad en una organización empre...
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Objetivos: Que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes, necesarias para entender y profundizar en el concepto de la Gestión de las Personas en ...
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Objetivos Que los participantes adquieran las competencias necesarias para desarrollar aquellas actuaciones, que les permitan mejorar en su desempeño profesional. De esta manera al finalizar la acci...
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Objetivos: Que los participantes adquieran las competencias necesarias para preparar, dirigir y resolver diferentes negociaciones de la manera más eficaz posible. Al finalizar la acción formativa, l...
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Objetivos Que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes relacionadas con el desarrollo de la capacidad de organizar el trabajo y de optimizar el ...
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Objetivos: Que los participantes adquieran las competencias, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes, necesarias para el desempeño de su trabajo como directivos o mandos intermedios en...
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Objetivos: Que los participantes adquieran las competencias, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para: • Aplicar adecuadamente la normativa de regulación en las organiz...
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Objetivos: Que los participantes adquieran las competencias, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para dirigir y gestionar un Departamento de Recursos Humanos, siendo capac...
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Objetivos: Que los participantes adquieran las competencias, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para dirigir y gestionar un Departamento de Recursos Humanos, siendo capac...
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Objetivos: Que los participantes adquieran las competencias, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes, necesarias para: • Identificar los métodos necesarios para planificar adecuadamen...
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El Objetivo General del Curso es que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes necesarias, para organizar y gestionar adecuadamente la protección d...
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Objetivos: Que los participantes adquieran las competencias, es decir los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias relacionadas con las técnicas directivas de liderazgo y aprendizaje, de ma...
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Objetivos El Curso ha sido diseñado para transmitir los conceptos fundamentales del Coaching y su aplicación a distintos ámbitos de la actividad humana, tanto a nivel personal como organizacional. Pr...
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Titulación Experto Universitario en Relaciones Laborales y Auditorías de Recursos Humanos. Título de la Universidad Camilo José Cela conjuntamente con Bureau Veritas Business School. Para recibir ...
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Objetivos El Objetivo General del Máster es formar profesionales de la dirección de personas, con todas las competencias - conocimientos, habilidades y actitudes – necesarias para dirigir y gestion...
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